ตั้งค่าแจ้งเตือน (Notification Center)

แจ้ง HR/หัวหน้าไซต์ เพื่อพิจารณาผ่านทดลองงานหรือขยายเวลา

แจ้งเตือนรอบสุดท้ายก่อนเลยกำหนดตามนโยบายบริษัท/กฎหมายแรงงาน

ใช้สำหรับพิจารณาปรับเงินเดือน/โบนัส หรือส่งข้อความขอบคุณพนักงาน

พนักงานลงเวลาเข้า แต่ไม่มีลงเวลาออกภายในช่วงที่กำหนด

ทำงานเกินเวลาปกติ 8 ชม. ต่อวัน หรือข้ามวันตามเงื่อนไขกะดึก

แจ้งเพื่อคำนวณ OT 2 เท่า / 3 เท่า และตรวจสอบความถูกต้อง

พนักงานส่งใบลาผ่านระบบ รอหัวหน้าพิจารณาอนุมัติ/ไม่อนุมัติ

แจ้งให้พนักงานทราบและอัปเดตกำลังคนในกะนั้น ๆ

กำลังคนไม่พอปฏิบัติงานตาม TOR หรือเงื่อนไขโครงการ

ใช้เป็นฐานสำหรับการออกใบเตือน หรือบันทึกวินัยเบื้องต้น

แจ้ง HR และหัวหน้า เพื่อให้รับทราบและเก็บหลักฐานให้ครบ

เช่น ครบ 3 ครั้งภายใน 6 เดือน → แจ้งให้พิจารณามาตรการขั้นต่อไป

เพื่อเตรียมต่อสัญญา / ทำแผนประมูลงวดถัดไป / ปรับกำลังคน

แจ้งเตือนรอบสุดท้ายก่อนหมดสัญญา เพื่อไม่ให้เกิดช่องว่างของบริการ

ใช้ใบตรวจงานรายวัน/สัปดาห์เป็นฐาน แจ้งหัวหน้าไซต์เมื่อมีจุดที่ไม่ผ่าน

เช่น กำหนดส่งอุปกรณ์ทุกเดือน <= วันที่ 5 ตาม TOR ของแต่ละโครงการ

เมื่อผู้ว่าจ้างตรวจรับแล้วพบว่าวัสดุ/อุปกรณ์ไม่ครบ ระบบจะเตือนให้จัดส่งเพิ่ม ตามที่คุณระบุไว้ว่า “บริษัทจะจัดส่งให้ใหม่หลังการตรวจรับ”